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Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2024 (données 2023) | |
Points obtenus | |
1 - Ecart de rémunération | 36 |
2 - Ecarts d'augmentations individuelles | 20 |
3 - Ecarts de promotions | 15 |
4 - Pourcentage de salariés augmentés dans l'année suivant le retour d'un congé maternité | 15 |
5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 |
INDEX 2023 (sur 100 points) | 86 |